TotalSoft

Noul an aduce o mare bucurie pe care vrem sa o împărțim cu tine – lansarea unei suite de module dedicate managementului performanţei, dezvoltată împreună cu Lumesse – liderul european în oferirea de soluții complete de Talent Management. Lumesse are un portofoliu de peste 1900 de clienți în 70 de țări, printre care se numără Puma, Philips, Group PSA Peugeot Citroen, Adidas, BMW, Bayer, OMW sau Lufthansa.

 
În peste 25 de ani de prezență pe piață, produsul este utilizat la nivel mondial de peste 2 milioane de utilizatori. 43 de milioane de candidaţi se află în procese de recrutare şi anual sunt administrate aproximativ 3 milioane de cursuri de formare profesională pentru angajații companiilor. În ultimul studiu Gartner (2011), produsul a ocupat un loc de frunte în cadranul liderilor, remarcându-se prin cele mai bune funcționalități de managementul performanţei şi a planului de succesiune, calibrate pe nevoile companiilor din Europa.

Specialiştii noştri au reuşit să combine beneficiile deosebite oferite de Lumesse cu expertiza de peste 15 ani în care am susținut mai mult de 550 de companii în valorificarea capitalului uman. Astfel, Charisma HCM Talent Management asigură o experienţă deosebită pentru toţi utilizatorii – specialiști de HR, noi recruți în cadrul firmei, angajați în poziții de execuție și manageri.

Activele oricărei companii pot fi împărțite în doar două componente: angajații săi și orice altceva. În managementul talentelor vorbim despre potențialul nedescoperit al fiecăruia dintre noi și despre găsirea celui mai potrivit loc în cadrul companiei pentru un maxim de rezultate.

Însă oare cât este de ușor să aliniem aceste două idei în practică, în contextul activității tumultoase din compania ta? Ai de multe ori senzația că totul se face pe “repede înainte” și ca există prea puțin timp pentru o planificare atentă a programelor de dezvoltare a personalului? Multe companii sunt în această situație.

• În compania ta există procese de Talent Management însă nu sunt susținute de o soluție integrată?

Pentru depășirea impasului avem ca soluție adopția unui sistem complet care surprinde angajatul din toate punctele de vedere – istoricul activității, pragurile salariale, rezultatele evaluărilor de performanță, planul de carieră sau de succesiune.

• Nu există o legătură concretă între performanțele angajaților și pachetul salarial?

Este genul de problemă care apare din cauza lipsei unei planificări inițiale, de început de an, moment în care se definesc cu exactitate criteriile de performanță și modalitatea de recompensare sau de penalizare a angajaților, în funcție de îndeplinirea obiectivelor. Toți indicatorii necesari sunt acum grupați într-un singur raport dinamic, disponibil pentru departamentul HR sau management.

• Retenția angajaților valoroși este o problemă acută?
  
Înlocuirea unui angajat costă. Şi nu vorbim doar de costul salarial imediat cât mai ales de timpul necesar pentru recrutarea și pregătirea inițială a unui alt candidat și procesul necesar pentru integrare. Cât de mult ar avea de câștigat o companie dacă ar ști din timp care sunt angajații ei cei mai susceptibili să plece, care sunt cei demotivați și care ar putea fi pârghiile pe care le-ar putea folosi pentru a le îmbunătăți performanțele?

Charisma HCM Talent Management este format din șase module aliniate cu cele mai eficace practici de resurse umane întâlnite la nivel global, totul fiind perfect integrat cu soluția de administrare de personal și salarizare Charisma HCM.

 
Acum poți să coordonezi toate activitățile de managementul talentelor dintr-un singur produs capabil să îți ofere o gamă extinsă de beneficii:

• Managementul performanței
  Definește cultura companiei prin urmărirea constantă a programelor și indicatorilor de performanță pentru angajații de la toate nivelurile.
  
  
• Managementul competențelor
  Dezvoltă competențele și calitățile necesare angajaților pentru îndeplinirea obiectivelor de business prin cunoașterea în profunzime a nevoilor individuale.
  
  
• Managementul compensației
  Stabilește un sistem de recompensare competitiv și flexibil prin oferirea unor instrumente inteligente care aliniază performanța angajaților cu pragurile salariale corecte.
  
  
• Dezvoltarea carierei și a planului de succesiune
  Oferă o perspectivă completă asupra viitorului companiei prin gestiunea tuturor proceselor care susțin promovarea din interior a angajaților.
  
  
• Evaluare 360 de grade
  Realizează evaluări complete, individuale şi echilibrate ale performanţei şi comportamentului oricărui angajat din cadrul companiei.
  
  
• Training
  Asigură alinierea programelor de formare la cerinţele individuale ale angajaţilor, obiectivelor organizaţiei, dar şi a bugetelor şi resurselor disponibile.
  
  

 
Înscrie-te acum pentru o prezentare completă la sediul companiei tale prin intermediul formularului de pe site-ul nostru: http://www.charisma.ro/contact/.

Te invităm chiar acum să afli cum poți crește rolul departamentului de HR în cadrul companiei din poziția de principal garant al calității forței de muncă.

Produsul este disponibil pe web 100% și oferă o experiență de lucru deosebită datorită interfeței prietenoase și a modului intuitiv de operare.

Află acum mai multe detalii despre modul de lucru în Charisma HCM Talent Management pe un flux standard de management al performanţei. Pentru a descărca prezentarea clic AICI.

Încă o dată în plus, îți mulțumim că faci parte din comunitatea TotalSoft.